Fold (FLD) Lança Programa de Bônus em Bitcoin para Empregadores através da Plataforma Fold Business
Fold lança programa de bônus em Bitcoin para empresas

A Fold Holdings, uma empresa inovadora no setor de criptomoedas, acaba de lançar um novo Programa de Bônus em Bitcoin, que permite que empregadores ofereçam bônus recorrentes em Bitcoin sem a necessidade de modificar seus sistemas de folha de pagamento. Este programa se posiciona como o primeiro produto da nova plataforma Fold Business, que visa facilitar a integração de benefícios em Bitcoin nas rotinas corporativas. Com essa iniciativa, as empresas poderão definir os valores dos bônus em dólares, seguindo seus cronogramas normais de pagamento, enquanto a Fold cuida da conversão para Bitcoin, custódia, aquisição e entrega dos ativos através do aplicativo Fold.
O Programa de Bônus em Bitcoin é descrito pela Fold como uma ferramenta de bônus de alta qualidade para empregadores, que pode funcionar tanto como um benefício quanto como um mecanismo de retenção de talentos. O diferencial desse programa é que os funcionários podem acompanhar e conservar seu Bitcoin ao longo do tempo, transformando um bônus em dinheiro que normalmente é gasto imediatamente em um ativo a longo prazo. O programa também inclui cronogramas de aquisição, permitindo que as empresas vinculem o acesso aos bônus ao tempo de serviço ou ao desempenho dos colaboradores.
No modelo proposto, as empresas designam um bônus em dólares recorrente ou uma alocação que segue os ciclos de folha de pagamento existentes. A Fold realiza a conversão em Bitcoin em tempo real no momento da distribuição dos bônus. Além disso, a empresa oferece serviços de custódia e administração da aquisição, permitindo que os empregadores evitem a exposição direta ao manuseio de ativos digitais ou a necessidade de processos de conformidade adicionais. Essa abordagem reduz a carga de trabalho das empresas em relação à gestão de criptomoedas, tornando a adoção do programa mais atraente.
Entre os primeiros adotantes do programa estão a Steak ’n Shake, que é o parceiro principal e está oferecendo o Programa de Bônus em Bitcoin a milhares de trabalhadores horistas em sua força de trabalho de mais de 10.000 pessoas nos Estados Unidos. Outro exemplo é a Simple Mining, uma empresa de hospedagem de mineração de Bitcoin em Iowa, que está direcionando 1% do pagamento de seus funcionários para Bitcoin através do programa, que poderá ser resgatado no final do ano, alinhando a equipe com o ativo que eles apoiam para os clientes.
O Programa de Bônus em Bitcoin representa o primeiro passo de uma estratégia mais ampla de B2B para a Fold Business, que visa adicionar serviços de folha de pagamento, tesouraria corporativa de Bitcoin, cartões corporativos e outras ferramentas empresariais baseadas em Bitcoin. No último mês de setembro, a Fold anunciou uma parceria com a Stripe e a Visa para lançar um cartão de crédito exclusivo para Bitcoin, projetado para simplificar as recompensas em Bitcoin para gastos do dia a dia. Este cartão oferece até 3,5% de retorno em Bitcoin, combinando recompensas instantâneas com ganhos adicionais para usuários que pagam através de uma Conta Corrente da Fold, além de oferecer até 10% de retorno em Bitcoin em grandes varejistas selecionados.
A Fold, que está listada na Nasdaq sob o ticker FLD, já oferece um aplicativo para consumidores, cartão de débito, cartão de crédito e produtos de cartão-presente em Bitcoin. A empresa vê os benefícios em Bitcoin no local de trabalho como um novo canal de crescimento. No início das negociações de quinta-feira, as ações da FLD estavam sendo comercializadas na faixa média de US$ 1, com uma capitalização de mercado de cerca de US$ 73 milhões. Essa nova proposta da Fold pode abrir portas significativas para a adoção de Bitcoin como um benefício empresarial, ajudando a popularizar ainda mais a criptomoeda entre empregados e empregadores.
A notícia sobre o lançamento do Programa de Bônus em Bitcoin pela Fold destaca um movimento estratégico que pode influenciar positivamente a integração do Bitcoin no ambiente corporativo, além de impulsionar sua aceitação como um ativo valioso e de longo prazo.
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